J9九游J9九游人效倍增训练营,基础课,高阶课。7大模块,涵盖:选人、盘点、薪酬、绩效、培养体系等等,系统提升专业能力。
HRMBA班,CEO班,助力企业家及高管成为真正的人力资源高手,提升企业人力资源管理能力,推动实施形成可操作、可落地的人效提升方案。
《聚焦于人》《精准选人》《345薪酬》《重构绩效》《股权金字塔》《飞轮效应》等12本原创书籍助力企业从优秀到卓越。
如何突破人才瓶颈已经成为企业发展至关重要的问题,而人才盘点是企业人才培养的发动机,基于人才盘点基础上的人才培养与发展有更好的针对性。
给3个人发4个人的薪酬创造出5个人的价值。德锐咨询的薪酬设计与实施基于3P (岗位价值、人员能力、交付业绩)付薪理念。
我们将从面试官的选拔、面试官的能力训练、面试官资格管理三方面帮助企业打造面试官队伍,优化招聘体系,提升组织选人能力。
各企业的情况千差万别,绩效管理工作没有现成的模式可以套用。我们针对客户的实际情况,帮助客户量身定制,构建一套针对性极强的绩效管理体系。
我们提出“股权激励七戒”和“股权激励七大金律”,创建“小额、高频、永续”的股权激励模式,给企业家提供更有效更专业的工具和手段
在原则上,遵循3倍速人才培养模型,深刻理解“培养谁”、“谁来培养”、“培养什么”和“如何培养”这四个关键命题,让人才培养工作事半功倍。