当前，福建省泉州市上下吹响了大拼经济、大抓发展，接续实施“抓项目、促发展”系列专项行动的“冲锋号”。泉州市总工会围绕市委、市政府中心大局，持续深入开展暖工稳岗促发展系列活动。

　　近日，由泉州市、县工会和部分品牌企业工会组成的“泉心泉意”招工引才工作组趁着在贵州开展城际间劳务协作的空隙，翻山越岭，走进贵州安顺市镇宁自治县、平坝区等地的14个村寨，走访慰问在泉务工的老员工及其家属。

　　一封情真意切的感谢信，一句暖人心窝的祝福语，一份新春开工礼包，表达了泉州工会对多年在泉打拼、为民营经济发展作出贡献的老员工们的真挚谢意，更是贵州籍务工人员与泉州工会“娘家人”的“双向奔赴”。

　　“感谢你们远赴千里来我家里看望我们，既惊喜，更感动！”现年52岁的刘兴军和妻子王成英、28岁的儿子刘朝照，一家三口在福建芳源公司的车间做车工、包装工，他们的工龄均已超过10年。据悉，芳源公司400多名一线员工中，贵州安顺籍员工占比近50％，工龄10年以上员工占比超过80％。

　　稳岗留工，稳的是“人”，留的是“心”。按照泉州市2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施和市总工会“乐业泉工帮”稳就业服务季“五岗联帮”系列活动安排，组织了37家泉州优质品牌企业、幸福企业在安顺市镇宁自治县、平坝区连续举办3场现场招聘会，开辟招工引才市场，2500多个岗位吸引累计6000人次求职者前来咨询、洽谈就业意向。据统计，共有近500人与心仪的企业约定元宵节过后即赴泉州就业上岗，另有800多人达成初步就业意向。泉州市总工会与安顺市、镇宁县、平坝区开展劳务协作洽谈，宣传泉州的产业发展情况和用工环境，签订劳务合作协议书，推动进一步完善求职就业、技能培训、招工引才、稳岗留工等合作机制。

　　今年，泉州市总工会继续开展“幸福J9九游返泉”交通费补助活动，非泉州籍职工通过“泉工e家”平台线元交通补助，并可与企业各自推出的返厂返岗优惠政策进行“福利叠加”。在企业方面，福建芳源（中国）集团公司针对按时开工返岗的员工，发放上年度个人计件工资总额的8%；针对自驾或乘坐公共交通工具返乡并及时返岗的，均按相关规定全额报销路费。福建爱乡亲食品股份有限公司为春节留厂过年员工每人发放1000元慰问红包，新员工入职满三个月的额外发放800元补贴……

　　近年来，泉州各级工会推行“能级工资”集体协商，以“薪改”促“产改”，让技高者多得；深化产业工人“二元制”培育模式，助力职工实现从“工”到“匠”的职业“多级跳”；打造暖心、贴心服务为一体的综合型“幸福企业”，让职工在泉州更有归属感、幸福感。

　　下一步，泉州工会将继续围绕中心大局，传承弘扬“晋江经验”，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以线上线下相结合举办具有“泉工”特色的招工引才、稳岗稳工促发展系列活动，为服务“大拼经济、大抓发展”营造良好用工环境，展现工会新担当、新作为。（李亮）九游J9 九游会国际