J9九游官网J9九游官网原标题：上海企业管理培训课程 GIMU民生行业企业职场现实与个人自我心境

　　在上海，专业的企业管理培训课程被越来越多的民生行业的企业所接受，而在这些企业所选的课程中关于员工个人心境的相关培训是比较多的，结合每个企业的状况之后，不难发现，对于民生行业的企业而言，企业职场现实与员工个人自我心境之间有很大的联系，而管理培训所要做的，就是帮助员工认清职场现实，并提升他们的心境管理能力，进而促进企业内部的和谐发展。

　　企业职场现实对于已经进入社会很多年的人来说，还是相对比较熟悉的，但是其实各个企业的职场现实还是有些不同的，对于这部分人而言，除了尽快适应企业的发展模式，还需要改正一些不必要的坏习惯，让他们真正意识到自己是企业的一部分，需要为企业创造价值，企业好才是真的好。在员工了解到这些之后，他们就可以减少摸鱼情况的发生，避免出现“倚老卖老”的情况，进而促进企业内部的和谐发展。

　　另外还有一部分人，对于“职场现实”也需要有一个清晰的认知，这部分人就是刚刚进入社会的人群，这部分人，对于职场其实是有着美好的幻想和渴望的，大部分的“职场现实”会让他们了解到现实社会的残酷，这样其实是不对的，这对于员工和企业来说都是一种损失，毕竟对于这部分员工来说，如果一开始就对他们进行正规的培养，他们对于职场上的各种情况，就可以有一个正能量的处理方式，如果不进行相关的培训，他们的心境也会逐渐发生一些转变，进而向一些表现不好的老员工学习，这对企业产生的损失是巨大的。

　　并且，对于刚进入企业的员工来说，企业的“职场现实”他们是不太了解的，在这种情况下，就很容易出现新员工没有话语权，老员工“倚老卖老”的情况，这种情况是不太妙的，因为新员工是企业的新力量，他们的加入是可以给企业带来创新的，但是如果没有话语权，他们的心境就会产生影响，进而影响企业的经营。所以企业在管理培训过程中，要让企业以能力和品德为先，而不是单纯以在职时间来评判一个员工。

　　综上所述，在民生行业的企业中，企业职场现实与员工个人心境之间是有很大的联系的，对此，企业在让员工“认清现实”的同时，还要让员工整理好个人的心境，从而让他们为企业创造更多的价值，也为自己的人生创造更多的机会。返回搜狐，查看更多