前言：系统有效的培训可以让企业的每一位员工饱含工作热情，根据需要学习，有效解决突发问题。公司通过构建员工学习成长的生态系统，成为员工的“成长伙伴”和“学习教练”。
近日，深爱公司中高层管理人员系列专项培训在公司多功能厅正式开课，公司领导、中层管理人员及同职级人员共计30余人参加。
公司中高层管理人员系列专项培训是结合深爱公司“十四五”人才战略规划，响应赛格集团2022年“经营管理基础提升年”工作部署，进一步加强公司中高层管理队伍建设，全面推进经营管理基础提升，切实提高解决实际问题的能力。专项培训预计将开展四期。
为全面提升管理者的人才管理能力、决策分析能力，第一期课程邀请到了原京东组织发展资深总监，拥有多年管理实战经验的刘宇老师授课《非人力资源管理者的人力资源管理》。刘宇老师以公司管理现状为切入点，结合公司当前实际需求，深入浅出地讲授了现代人力资源管理重点。培训以“课堂授课+分组研讨+案例分析+分组PK练习”等方式展开，有效帮助学员通过学习掌握人力资源管理相关知识，进而提升管理人才的能力。
深爱公司总经理徐铁铮参训并讲话。他表示公司正处于发展的关键时期，公司亟需对各级管理者进行赋能，通过系统、专业的管理知识及技能的学习，提升管理者在角色认知、管理意愿及技能等方面的水平，希望各位管理者重视学习，将学习成果转化为推动工作的动力，共同为深爱的精细化管理发展贡献力量。
开展中高层管理人员系列专项培训是公司提升管理水平的重要举措，后续，公司也将开展管理类、技能类等多方面的培训，为公司各类人才带来更多丰富全面的学习内容，切实提高人员专业素质，增强企业人才竞争力，为深爱十四五战略落地提供坚实的人才保障，为公司人力资源管理的建设和发展奠定夯实的基础。
工展将于2010年6月9-10日在德国柏林举行，该展由DMG世界媒体（英国）有限
工的专业展会。市场介绍中东主要包括阿联酋、科威特、沙特、伊拉克、伊朗、也门、阿曼、巴林、卡塔尔、叙利亚
覆盖到最细小的角落，应对多场景变化，并实现站址获取、快速交付、绿色环保、TCO节省等目标。
工名称。所有名称按中文笔划、笔顺排列，检索方便。中文名称原为英文名称；外国商品名均采用原名称，但日文假名均以英文表示；单位一
工辞典 /
工产品制造常用原材料919种，分为36类：酸、碱、油、脂、羊毛脂及其衍生物，蜡，溶剂，表面活性剂，合成树脂，合成橡胶及弹性体，单
工常用原材料手册 /
的中国，城市规模越来越大，数量越来越多，这对城市治理也提出了较高的要求。十九届四中全会提出，要“加快推进市域社会治理现代化”，并要求“更好提供精准化、
，如果还是靠之前那种表格传达数据的模式必然会出现衔接不良或者效率底下的问题，现在市场上已经出现了ERP和更全面的MES系统，如果从
柜利用一体化的RFID智能终端，将现代物流服务延伸到医院、手术室及病区，通过全程监管的质量控制，流程优化和自动灵活的供应
出发点，采用“静态动态分配相结合、整体中观局部微观”的建模方法，平衡建模效率与精度，实现
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