6月26日，东华科技002140）企业文化体系及品牌升级成果发布会在公司总部隆重举行，活动既是庆祝公司成立60周年系列活动的重头戏之一，也正式拉开了2023年“文化周”活动的序幕。

　　东华科技党委书记、董事长李立新，东道品牌创意集团副总裁扈冬出席会议，公司领导班子成员、高管及中层正职以上干部、基层党组织书记、技术带头人参加活动。

　　活动发布并深度解读了“富有竞争活力的共同体文化”的企业文化体系以及“专业绘就美好”的品牌口号，同时组织观看了崭新的文化品牌宣传片和升版后的企业宣传片。

　　李立新回顾了公司企业文化和品牌建设的历史发展以及此次升级工作的进程，感谢了全体员工及东道品牌创意集团对升级工作的大力支持。他表示，企业文化是是企业高质量发展最基本、最深沉、最持久的力量，而品牌是企业竞争力的重要体现。公司企业文化和品牌建设工作起源很早，自1997年建立企业视觉识别系统以来，历经了培育整合、全面推进、巩固提高、升级发展四个阶段。此次升级工作结合时代特色和行业发展，秉持“要传承、要精简、要适合、成体系”的要求，以承继原有理念核心要义为主，在继承中创新、在传承中发展。

　　他强调，在新时代的大潮中，历史与未来交织，时代、国家、中央企业、集团公司层面都对企业文化和品牌建设工作提出了更高的要求，此次升级工作将为“建设具有国际竞争力的综合性工程公司”的战略目标提供强大精神动力和文化支撑。同时，他提出了三点具体要求：

　　一是要与时代同行，成为共担责任的人。面对世界百年未有之大变局及“双碳”战略目标创造的新机遇，希望一代代东华人勇于担当、主动作为，肩负起不负人民的伟大志向和绿色化工脊梁的历史重任。

　　二是要与事业同行，成为共挑大梁的人。要坚定“差异化、实业化、国际化”发展战略，在新材料卡脖子技术攻关、新能源绿色耦合发展、新环保资源整合等方面“敢为人先、笃实力行”。

　　三是要与东华同行，成为共赴热爱的人。要以“勤奋工作、快乐生活”的价值观念为引导，永葆对工作和生活真心实意的热爱，向着“高尚企业、卓越东华”的企业愿景昂首阔步、奋勇前行。

　　扈冬对本次成果发布会的成功举办表示热烈祝贺。他表示，作为国内最具实力规模和影响力的综合性企业文化与品牌战略咨询公司之一，也作为中国品牌创意领域在国际上的重要代表，东道品牌创意集团在此次升级服务工作中感受到了东华科技独特的文化底蕴和品牌魅力。从淮南小城走向省会合肥、从国内市场走向国际舞台、从单一的设计院转变为综合性工程公司，东华科技始终以“担当”“创新”“实干”的文化基因助推企业发展。祝愿每一位东华人都能够成为企业文化的传承者、传播者、践行者，推进东华科技企业文化建设持续深入，为公司高质量发展提供不竭的精神动力，早日成就“高尚企业、卓越东华”的企业愿景。

　　发布会后，公司面向基层员工举行了企业文化体系和品牌升级成果首场内训会，向土建室员工系统介绍了企业使命、企业愿景、核心价值观等企业文化理念识别体系，行为基本主张、职能行为规范等企业文化行为识别体系，以及企业文化落地计划等内容，增强了员工对企业文化体系及品牌升级成果的认知和了解。

　　27日逾10家上市公司披露股东减持计划 九强生物一股东拟“清仓式”减持

　　我国5G基站总数达284.4万个 信通院：中国5G发展迎来规模化发展关键期

　　已有13家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计3.22亿股，占流通A股60.21%

　　近期的平均成本为8.93元。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。

　　限售解禁：解禁1.636亿股(预计值)，占总股本比例23.10%，股份类型：定向增发机构配售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

　　限售解禁：解禁232.8万股(预计值)，占总股本比例0.33%，股份类型：股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

　　限售解禁：解禁232.8万股(预计值)，占总股本比例0.33%，股份类型：股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

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