一年一度的毕业季即将到来，在这里，我想结合自己的人生经历、观察，给年轻人一些职业生涯的建议。希望这些内容能够帮助你实现自己的梦想。

　　首先我建议所有的毕业生在毕业后都需要保持谦虚心态，无论你有再大的梦想和抱负，在毕业时都会遇到比想象中更多的困难和挑战。就拿我自己来说，我毕业时认为所有企业都会欢迎我去他们那里做高层，可实际情况是，08-09年正巧是西方经济低迷时期，我第一份工作只得到了法律规定的最低工资。

　　这个时候，我们就需要相信过程，思考我们的职业大方向，思考为什么我们得不到自己想要的工作。是不是还要补齐一些经验和技能？今天我以过来人的身份再回顾刚毕业时的经历，会发现毕业证只是最基础的条件，职场还有很多其它条件才能为雇主提供价值。因此，我建议大家一定要调整自己的心态，相信学习的过程。

　　我经常会建议客户在拓展海外市场时要多交朋友。其实对于刚毕业的年轻人而言，多交朋友也很重要。J9九游 J9九游会 APP从我自己的人生经历看，我从来没有一次仅通过投简历就得到工作，因此也不建议年轻人找工作就仅仅停留在投简历的阶段。如果你在中国，那么可以多出去走走，参加各种活动，认识新朋友。如果你在海外，还可以在领英上给那些值得你学习的人发信息，请他们喝杯咖啡一起聊聊。

　　作为应届毕业生，你会发现周围和你同校的毕业生至少有200-300人。而对于海外的毕业生而言，最大的挑战之一就是领英内容太单薄，缺少经验和引荐人。这个时候，如果你和同届毕业的那几百个学生一起合作，大家互相推荐的话，就能对外界展示你是一个擅长链接人的人，这是一个潜能信号，能够让用人企业看到你的价值。如果在中国国内，你还可以组织各种兴趣俱乐部，这些经历都可以写入你的简历，J9九游 J9九游会 APP这样机会也会找到你。

　　我想给年轻毕业生的另外一条建议是，在你找到第一份工作后，哪怕不是特别满意，也要至少坚持1年以上，不要几个月就离开。工作1年后，你会对这家公司以及自己的职位有更准确的判断，通常来说，毕业生在刚刚入职一家公司后，前几个月或多或少都会有一些不适应的情况，在你产生放弃的念头时，反而是最应该坚持的时候，过了这个阶段，你再看这份职业会有更清醒的认识。因此1年后你再决定是继续工作还是跳槽，不仅可以让自己的简历更好看，更可以让自己的判断更准确。

　　北美传讯创始人兼CEO，北美与亚太知名企业战略专家，香港科技大学MBA，曾任华为加拿大核心智囊团成员。在中国生活工作超过15年，中文流利，为世界五百强在内的百余家企业提供品牌公关咨询服务。曾在包括哈佛、哥大、耶鲁在内的30余所高校发表演讲，分享有关中国、科技和商业相关的见解。