要评判一家企业管理培训机构好不好，需要从各方面对比，比如说，课程设置，师资力量、课后服务、增值活动等。

　　除了以上这些评判标准，还有一个最重要的原则：选择适合自己的企业管理培训课程。因此不管是企业老板还是管理者，应该根据自己的实际情况并结合专家的建议，选择适合自己的课程。

　　在我的印象中，平安知鸟是个非常不错的企业管理培训机构。该平台不仅操作简单，而且学习效果也比较好。其针对不同的工作岗位和职能要求，有多种课程可以选择，应该是利用了智能推荐，每次推送的内容都与我的工作和兴趣关联性很大。

　　平安知鸟线上直播培训课堂中，可进行问答互动或做些游戏测试，通过与学员互动交流，能很好地活跃课堂气氛。另外敏感词消音，也大大提升直播的安全性。还有就是做培训课程很方便，利用它们提供的“来做课”工具，上传保存的直播视频或者ppt，能够智能地为视频配上字幕或为ppt生成摘要，并且只需要通过简单的拖放就能制作出课件，J9九游 J9九游会 APP节约了大量时间和精力。

　　另外平安知鸟的智慧管理功能也是很好的培训管理工具，用这个工具可以收集与学员课程相关的员工数据、课程数据、学习数据、行为数据、标签数据等关键数据，全方位监控员工登录软件频率，课程学习数量，学习时长排名等，科学监控员工的学习行为，便于人事管理统计工作绩效和学习成果，为员工绩效考核、岗位晋级、企业人才选拔决策提供参考依据。

　　在如今市面的企业管理培训机构中，平安知鸟凭借“咨询+平台+内容+运营”一站式数字化人才培养模式，已经获得众多知名企业的青睐，并建立了长期的企业培训合作关系。在课程设置方面，该平台的知鸟优课涵盖个人全职涯各个阶段，具备超过20万的课程资源。平安知鸟平台还有千人千面学习推荐、智能做课、AI教育直播课堂、AI智能陪练、智能学习、智能管理等多环节的智能化培训升级，能够助力企业实现管理培训组织智能、高效的目的。

　　现在企业比较流行的是阿米巴经营模式，为什么能这么受欢迎？那是因为阿米巴经营模式比较适合现在的企业，它的最终目标就是让每个员工都成为经营者，你可以去听听李哲贤博士讲解的阿米巴经营课程。

　　管理有很多隐性的知识，所以去学并不一定就能带来好的效果，如果有一个经验丰富的管理者进行传、帮、带的话效果会更好。

　　目前据我了解，香港人文比佛利还是可以的，他们的管理思想比较前卫，相对来说比较适合现代企业。

　　1)清晰界定想要解决的问题，从问题入手，而不是从系统入手。问题只能一个一个解决，那种一劳永逸、连窝端的观点是不可取的，也就是说清楚自己想要解决什么问题，培训的“刀把”攥在自己手里，J9九游 J9九游会 APP那种想通过培训全面解决企业管理问题的想法效果往往不会很好。

　　2)基于以上的观点，需要管理培训服务的企业要选择专业的管理培训公司。比如说时代光华。

　　管理培训包括很多模块，一家管理培训公司一般都有其核心咨询业务，长期专注于某一行业或某一培训领域，对那些声称什么都能做的培训公司要有一定的判断能力，什么都能作也就是什么都作不精。

　　3)培训合同中对于效果的约定尽量量化，不能笼统和模拟。通过了解培训机构近三年的发展来判断该培训机构的可持续发展情况，通过对研发团队和讲师的履历了解来判断合作的增值情况。这也是选择培训机构一个非常重要的参考因素。从这一点上主要是判断与公司的企业文化或者经营思想是否一致，这也是判断是否合作的一个硬性考核。

　　优秀的培训公司提供的服务流程，完全把培训当作一个小型的咨询项目。培训机构在为企业定制课程前，需要对企业进行调研，了解企业的实际情况和需求。然后通过沟通，双方达成共识。

　　比如说时代光华培训机构，整个培训的实施应该是双方不断沟通的过程，其中包括培训方案的沟通，知识理念的沟通等。最后，跟踪反馈，提供实战建议，训后大多数的培训公司都会有问卷反馈，优秀的培训公司的问卷的重点不仅是为了解学员对课程的反馈，他们会更重视学员的收获及企业的收获，通过对学员反馈的分析整理，为企业提供建议。